[3초만에 월 30만 정부 지원금 받기] 워라밸 일자리 장려금 총정리 – (지원대상 | 지원내용 | 신청방법 | 신청 바로가기 | 문의방법)

워라밸 일자리 장려금 요약

워라밸 일자리 장려금은 근로시간 단축을 통해 업무 생산성과 직무 만족도를 향상시키고자 하는 사업주를 지원하는 정부 지원금입니다. 근로자의 행복한 일과 삶의 균형을 지원하는 제도로, 사업주가 근로시간 단축 계획을 수립하고 이를 실천하는 경우 지원금을 받을 수 있습니다. 🎉

지원대상

워라밸 일자리 장려금의 지원대상은 다음과 같습니다:

• 우선지원대상기업 및 중견기업

이는 근로자의 워라밸 향상을 위해 근로시간 단축을 실천하고자 하는 기업을 대상으로 합니다. 🏢

지원인원

지원인원은 다음과 같이 제한됩니다:

• 지원대상 근로자의 30%, 최대 100명
• 단, 지원대상 근로자가 10명 미만인 경우 3명 지원

즉, 중소기업에서 근로시간 단축을 계획하고 실행하는 경우, 근로자의 30%까지 지원이 가능하며, 최대 100명까지 지원을 받을 수 있습니다. 👥

지원금액

지원금액은 다음과 같습니다:

• 지원인원 1인당 단축장려금 월 30만원 (정액)

근로시간 단축을 실천한 근로자 한 명당 매월 30만원의 지원금을 받을 수 있습니다. 💰

지원기간

지원기간은 다음과 같습니다:

• 실근로시간 단축 계획 시행일로부터 1년

이 기간 동안 근로시간 단축 계획을 실천한 경우 지원금을 받을 수 있습니다. 📅

지원요건

지원금을 받기 위해서는 아래 세 가지 요건을 모두 충족해야 합니다:

1. 계획 수립: 실근로시간 단축 제도를 시행하기 위한 세부 추진 계획을 수립해야 합니다.
2. 실근로시간 감소: 시행 기간 동안 사업장의 주 평균 실근로시간이 시행 직전 3개월과 비교하여 2시간 이상 감소해야 합니다. (소정 근로시간과 연장근로시간을 합한 실제 근로시간을 기준으로 합니다.)
3. 근태 관리: 단축 시행 전 3개월부터 전자카드, 지문 인식, 타임 레코드 등 전자·기계식 방식으로 근로자의 출퇴근 시간을 관리해야 합니다. ⏰

신청방법

워라밸 일자리 장려금 신청은 다음과 같은 방법으로 진행됩니다:

• 고용24(www.work24.go.kr)를 통해 온라인 신청

간편하게 온라인으로 신청할 수 있습니다. 💻

문의

워라밸 일자리 장려금에 대한 문의는 다음 연락처로 가능합니다:

• 고용노동부 상담센터 (☎ 1350)

궁금한 점이 있으면 언제든지 문의해 주세요. 📞

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결론

워라밸 일자리 장려금은 근로시간 단축을 통해 근로자의 일과 삶의 균형을 맞추고자 하는 기업에게 매우 유용한 제도입니다. 지원대상 기업과 지원인원, 지원금액, 지원기간, 그리고 지원요건을 꼼꼼히 확인하여 신청하면, 기업의 생산성과 근로자의 만족도를 동시에 높일 수 있습니다. 😊

자주 묻는 질문 Q&A

Q: 워라밸 일자리 장려금은 어떤 기업이 받을 수 있나요?
A: 우선지원대상기업 및 중견기업이 받을 수 있습니다.

Q: 지원금을 받기 위한 필수 요건은 무엇인가요?
A: 근로시간 단축 계획 수립, 주 평균 실근로시간 감소, 전자·기계식 방식의 근태 관리가 필수 요건입니다.

Q: 지원금은 얼마인가요?
A: 지원인원 1인당 월 30만원을 정액으로 지원합니다.

Q: 지원기간은 어떻게 되나요?
A: 실근로시간 단축 계획 시행일로부터 1년 동안 지원됩니다.

Q: 신청은 어떻게 하나요?
A: 고용24(www.work24.go.kr)를 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다.